Der Onboarding Prozess ist ein guter, strukturierter Einarbeitungsplan. Es geht darum, den Neuen vom ersten Tag an ins Unternehmen zu integrieren, so dass er sich wohl fühlt und dennoch zügig auf „Flughöhe“ kommt, sprich die erwarteten Arbeitsleistung liefert. Er ist sehr wichtig für das Unternehmen und den neuen Mitarbeiter.