Das Talentmatching ist ein Verfahren, dass mit Hilfe von Algorithmen die Eignung eines Kandidaten für viele unterschiedliche Stellen zeitgleich prüft. Statt einen passenden Bewerber für eine ausgeschriebene Stelle zu suchen, dreht Talentmatching den Spieß um: Hier wird der passende Job für den Bewerber gesucht.