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Die Geschichte der MargenRetter

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m Januar 2018 suchten Bianka und Ralph Roters einen Mitarbeiter für das Online-Marketing. Nach unzähligen Stellenausschreibungen, der Ausgabe eines kleinen Vermögens und schier unendlichen Telefoninterviews fanden Sie schließlich Lucia Baader.

Als Unternehmerfamilie hatten die Roters in der Vergangenheit im eigenen Kurier- und Expressdienst hinreichend erfahren, wie schwierig es für kleine und mittelständische Unternehmen ist, gute Mitarbeiter zu finden. Ausbildungsstellen blieben unbesetzt, die Anzahl der Bewerbungen für die offenen Sachbearbeiterstellen ging gegen Null und die Qualität der Bewerber für die Jobs im Lager und als Fahrer sank rapide.

Im April 2018 lernten Ralph und Lucia auf einer Weiterbildung für Marketing-Automatisierung in Sofia neben vielen anderen Teilnehmern, die heute als sehr geschätzte Kollegen und Freunde unseren Weg begleiten, Oliver Reinsch kennen. Er ist CEO und Gründer der jobEconomy GmbH. Unter der Marke Connectoor hat Oliver ein, mittlerweile preisgekröntes, e-Recruiting-Tool entwickelt. Beim gemeinsamen Mittagessen zeigte Oliver, wie sein Tool kleinen und mittleren Unternehmen bei der Personalsuche und dem Bewerbermanagement helfen kann.

Kaum zurück in Deutschland reifte der Gedanke, den Connectoor und andere geniale Online-Marketing-Tools zu verbinden und daraus ein neues, bis dato einzigartiges Geschäftsmodell zu entwickeln: Kleine und mittelständische Unternehmen beim Thema „Fachkräftemangel“ zu unterstützen und diesen Firmen nachhaltig zu helfen, ihre guten Mitarbeiter langfristig zu binden. Die Roters verkauften im Herbst 2018 Ihr Logistik-Unternehmen. Und – et voilà: Im November gingen die MargenRetter an den Start.

Drei Hände übereinander

Ihre Ansprechpartner

Wir helfen kleinen und mittelständischen Unternehmen mit 10 bis 500 Mitarbeitern, die unter dem Fachkräftemangel leiden und keine oder zu wenig Bewerbungen erhalten, innerhalb von nur 6 Wochen eine System-Lösung zu installieren, mit der sie die offenen Jobs schnell und einfach mit qualifizierten Kandidaten besetzen.

Bianka Roters
Bianka RotersCEO & Founder
Als Geschäftsführerin kümmert sich Bianka vor allem um die administrativen Dinge, ohne die eine Firma nicht überleben kann. Sie ist die Ansprechpartnerin für das Rechnungswesen, für Lieferanten und – last but not least – für Bewerber.
Ralph Roters
Ralph RotersSenior Consultant
Als Senior Consultant ist Ralph der direkte Ansprechpartner für die Mandanten. Sowohl telefonisch als auch im Kunden-Unternehmen. Als Kunde entwickeln Sie mit ihm zusammen die Strategien, die Sie zum Gewinner im „War-for-talents“ machen.
Lucia Baader
Lucia BaaderTechnical Consultant
Als Technical Consultant sorgt Lucia für die technische Umsetzung der Strategien und Einrichtung der Programme. Sie ist die Ansprechpartnerin für Ihre Support-Anfragen und kennt die eingesetzten Tools aus dem Effeff. Lucia spricht Deutsch, Englisch und Spanisch.

Verwandeln Sie Ihre Bewerber in Mitarbeiter.

Wenn Sie wissen wollen, wie Sie mehr Bewerber generieren und die besten zu sich ins Team holen, dann kontaktieren Sie uns jetzt.

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